Çalışan Eğitiminin En Önemli Altı Avantajı
Deloitte tarafından yapılan araştırma , ABD’nin kurumsal eğitime yaptığı harcamaların 2013 yılında% 15 arttığını (yedi yılda en yüksek büyüme) 70 Milyar Doların üzerine çıktığını gösteriyor.
İşte bu yüzden pek çok şirket kurumsal eğitime verdiği desteği artırıyor; ve sen de yapmalısın:
- Sadakate teşvik eder: Kuruluşunuz ne kadar küçük veya büyük olursa olsun, çalışanlar kişisel gelişimlerine önem verirseniz şirketinize daha sadık olacaktır. CareerBuilder tarafından 2013 yılında yapılan bir ankette, %35 çalışanın iş başında eğitim ve gelişim fırsatlarındaki artışından dolayı şirketlerine sadık kalmak için güçlü bir neden olduğunu belirtti.
- Daha iyi performans seviyeleri sağlar: Çalışanlarınız ilgili eğitimi alırsa, daha iyi sonuçlar verebilecek ve böylece şirketin kârlılığını artırabilecektir.
- Bilgilerin tutarlı bir şekilde paylaşılmasını sağlar: Tüm çalışanlarınız, eğitim oturumları aracılığıyla, işle ilgili bilgilere eşit erişim elde eder.
- Daha geniş bir yetenek havuzundan işe alım yapmanıza izin verir: Etkili bir eğitim programı, kuruluşunuzun daha fazla sayıda yetenekli çalışanı işe almasına olanak tanır.
- Rekabet avantajını korumanıza izin verir: Kurumsal Eğitim sayesinde, çalışanlarınızı sürekli değişen iş ihtiyaçları, beceri gereksinimleri ve karmaşık dış ortamlar hakkında güncel tutarak bir şirketi rekabetçi tutarsınız.
- Daha az denetlemenizi gerektirir: İyi eğitimli personel daha az denetime ihtiyaç duyar.
Comments are closed.