Üst düzey yöneticiler ve yönetici adayları

Süre: 1 gün – 09:00 – 16:00 saatleri arası

Katılımcı Sayısı: Bir grupta 20 kişi

Eğitimin Amacı: Bir yöneticinin iletişim becerilerinin iyi olması tercih sebebi olabilir. Ama bir liderin iletişim kabiliyetinin yüksek seviyede olması şarttır.

Lider değişmez ama dönüşür, değiştirmez fakat dönüştürür. Bunu söz ile değil özü ile yapar. Lider, muhatap olduğu kişilerin ”dilinden anlar”. Liderin konuştukları ile yaptıkları çelişmez. Ve dönüşüm her zaman kendinden başlar.

Öyleyse, dönüşmeye cesareti olmayan bu meydana çıkmasın. Diline sahip olamayan, konuşmaya kalkmasın. Hakka boyun eğmeyen, kimsenin önüne geçmesin.

Bu seminerin amacı, işe kendinle başlamanı, söz ile davranışını doğrultmanı ve sebep olmanın sorumluluğunu fark etmeni sağlamaktır.

İçerikler: 

1. Kavramlar, değerler..
2. İletişimin üç temel bileşeni; ilgi, algı ve bilgi,
3. Değişim, ama illa ki dönüşüm,
4. Dost aynası,
5. Öfke, korku, şehvet ile hırs,
6. Cedel ve adalet,
7. Er meydanı…

Hedefler:

Bu eğitim sonunda katılımcılar;

• Kavramların, içinin nasıl boşaltıldığını ve/ya çarpıtıldığının farkına varacak,
• İletişimi yönlendiren toplumsal değer ve kavramların etkileşimini sorgulayacak,
• İlgi, algı ve bilgi nedir? Temel bileşenleri nelerdir? bilecek,
• Değişim ile dönüşümünün farkını anlayacak,
• Dost aynasında kendine bakacak ve
• ”Ayinesi iştir kişinin lafa bakılmaz” sözünün önemini tekrar hatırlayacaktır.

Eğitim Yöntemi:

1. Tartışma ve değerlendirmeler
2. Profil analizi
3. Kişilik anketleri
4. Grup çalışmaları ve analizler
5. Bireysel ve grup egzersizleri
6. Oyunlar ve değerlendirmeler

Sertifika :

Siyah Kare Eğitim ve Danışmanlık düzenlediği genel katılıma açık eğitimleri Gedik Üniversitesi ile iş birliği içerisinde düzenlemektedir.

Eğitim sonunda katılımcılara Gedik Üniversitesi onaylı sertifika verilecektir.

Eğitim Kayıt : 

Bu eğitime kayıt olmak istiyorsanız info@siyahkare.com.tr ya da bunal@siyahkare.com.tr mail adresine katılmak istediğiniz eğitimin adını yazarak başvurabilirsiniz.