Kurumsal Eğitim, hedefi “sürekli öğrenme kültürünü kurumsallaştırmak, iş stratejileriyle bağlantılı yeni becerilerin kazanılmasını sağlamak” olan şirketler tarafından geliştirilmiş bir eğitim projesinden oluşmaktadır. Kurumsal Eğitim ile şirket çalışanları sadece bir görevi yerine getirmekle kalmaz, aynı zamanda…
Çoğu kuruluş, çalışanların eğitimi ve gelişimi için para harcamak zorunda olduklarının farkındadır, ancak birkaçı programlarını optimize eder ve eğitim harcamalarına geri döner. Çalışanlarına yatırım yaptıkları düşünülen kuruluşlar arasında bile özel…
Kurumunuzun yönetici eğitim ihtiyaçları ne kadar zor veya karmaşık olursa olsun, Kurumsal Eğitim, kuruluşunuzun yetenek geliştirme hedeflerine ve iş performansı hedeflerine göre özel öğrenme çözümleri oluşturma, bilgi, deneyim ve yeteneğine…
Çalışan Eğitiminin En Önemli Altı Avantajı Deloitte tarafından yapılan araştırma , ABD'nin kurumsal eğitime yaptığı harcamaların 2013 yılında% 15 arttığını (yedi yılda en yüksek büyüme) 70 Milyar Doların üzerine çıktığını gösteriyor. İşte…
Günümüzde işletmeler, rekabetçi kalmak ve yüksek vasıflı, motivasyonu yüksek bir personeli korumak için mümkün olan her şeyi yapmalıdır. Günümüzün çok rekabetçi iş piyasasına rağmen, çalışanlar mevcut işverenlerinden memnun kalmazlarsa yeni…
Yöneticiler Niçin Başarısız Olur? Bir genel müdürün ya da herhangi bir liderin karşılaştığı en büyük meydan okuma, "işimizin" günlük karmaşıklığı ve ayrıntıları arasına kısılıp kalmaktan kaçınabilmektir. Bunun ötesine geçebilmek için,…
Bir işyerinin gücünün ölçümü, oniki soruya indirgenebilir. Bu sorular, işyerinizle ilgili ölçmek istediğiniz her şeyi kapsamayabilir ama size en fazla sayıdaki, en önemli bilgileri verecektir. Bu sorular, en yetenekli çalışanları…
Neden başkaları hakkında konuşup dedikodu yaparız? Çünkü başkalarının hatalarını bulup çıkarmak kendi hatalarımızın farkına varmaktan daha kolay ve eğlencelidir. Neye inanıp neyi istediğimizi sorgulamak bize çoğu zaman zor gelir ancak…
Larry: Bugünlerde Honeyvvell International'daki görevim, kaybettiği execution disiplinini şirkete yeniden kazandırmaktır. Pek çok insan execution işini bir şirket liderinin yüksek makamının aşağısında bir ayrıntı olarak görür. Bu, yanlıştır. Aksine, execution…
Harry Harlow ile Edward Deci’ nin Şaşırtıcı bulmacalarından bahsedilmiştir. Bu bölümde insanlarda çeşitli güdüler bulunduğu bunlarında açlık, susuzluk ,güvenlik gibi güdüleri vardır. Bilim adamları insanların başka bir güdülerinin daha olduğunu…