Mar 16

Kurumsal Eğitimin Önemi, Kurumsal Eğitim Nedir?

Kurumsal Eğitim, hedefi “sürekli öğrenme kültürünü kurumsallaştırmak, iş stratejileriyle bağlantılı yeni becerilerin kazanılmasını sağlamak” olan şirketler tarafından geliştirilmiş bir eğitim projesinden oluşmaktadır. Kurumsal Eğitim ile şirket çalışanları sadece bir görevi yerine getirmekle kalmaz, aynı zamanda becerilerini geliştirir, böylece karar almada daha fazla verimlilik gösterir, görevlerin daha hızlı çözer ve iç iletişimde potansiyel iyileştirmeye yardımcı olur. İyi…
Mar 16

Kurumsal Eğitimlerin Şirkette Oluşturduğu Etkiler

Çoğu kuruluş, çalışanların eğitimi ve gelişimi için para harcamak zorunda olduklarının farkındadır, ancak birkaçı programlarını optimize eder ve eğitim harcamalarına geri döner. Çalışanlarına yatırım yaptıkları düşünülen kuruluşlar arasında bile özel olarak, çalışanlarının öğrenme ve gelişim programlarını daha etkili hale getirmek için yapabilecekleri daha fazla şey olduğu kabul edilmektedir. Çoğu şeyde…
Mar 16

Yönetici Eğitimleri Neden Önemli?

Kurumunuzun yönetici eğitim ihtiyaçları ne kadar zor veya karmaşık olursa olsun, Kurumsal Eğitim, kuruluşunuzun yetenek geliştirme hedeflerine ve iş performansı hedeflerine göre özel öğrenme çözümleri oluşturma, bilgi, deneyim ve yeteneğine sahiptir. Kurumsal Eğitim'in temel misyonu, şimdi ve gelecek yıllarda etkili bir şekilde liderlik edebilecek liderleri geliştirmektir. Kurumsal Eğitim derin bir deneyime…
Mar 16

Kurumsal Eğitim Ne Gibi Katkı Sağlar

Çalışan Eğitiminin En Önemli Altı Avantajı Deloitte tarafından yapılan araştırma , ABD'nin kurumsal eğitime yaptığı harcamaların 2013 yılında% 15 arttığını (yedi yılda en yüksek büyüme) 70 Milyar Doların üzerine çıktığını gösteriyor. İşte bu yüzden pek çok şirket kurumsal eğitime verdiği desteği artırıyor; ve sen de yapmalısın: Sadakate teşvik eder: Kuruluşunuz ne kadar küçük…
Mar 16

Kurum Çalışanlarına Neden Eğitim Aldırmalısınız?

Günümüzde işletmeler, rekabetçi kalmak ve yüksek vasıflı, motivasyonu yüksek bir personeli korumak için mümkün olan her şeyi yapmalıdır. Günümüzün çok rekabetçi iş piyasasına rağmen, çalışanlar mevcut işverenlerinden memnun kalmazlarsa yeni bir iş arama konusunda çoğu zaman tereddüt ederler. Çalışanları memnun etmek, morali artırmak ve rekabet gücünü korumak için, işverenlerin sürekli…