Başarılı Ekiplerin Yetkinlikleri – 09.05.2020

    Katılımcı Profili

    İyi bir takım üyesi olmanın gereklerini yerine getirerek takımın gelişimine maksimum katkıda bulunmayı ve iyi bir takımın üyesi olmanın avantajlarından yararlanmayı isteyen herkes.

    Süre: 1 gün – 09:00 – 16:00 saatleri arası

    Katılımcı Sayısı: Bir grupta 20 kişi

    Eğitimin Amacı

    Eğitimin Amacı: Birbirine bağlı insanlardan meydana gelen bir ekip oluşturmak zordur, ama karmaşık değildir. Aslında ister çok uluslu bir şirketin yönetici kadrosunun, isterse büyük bir kuruluşun küçük bir bölümünün başında olun, ya da isterse geliştirilmeye ihtiyaç duyan bir ekibin sıradan bir üyesi olun, önemli olan meseleyi basitleştirmektir. Bu program, ekibinizi iyileştirmek amacıyla kullanacağınız açık, özlü ve uygulanabilir bir kullanım kılavuzu sağlamak amacıyla tasarlanmıştır.

    Eğitimin İçerikleri

    İçerikler

    1. Birbirine bağlı ekiplerin özellikleri;
    2. Birbirlerine Güvenirler
    3. Güvenden Yoksun Ekipler
    4. Güvenli Ekip Üyelerin Özellikleri
    5. Güveni Tesis Etme Önerileri
    6. Fikir Çatışması Girerler
    7. Çatışmaktan Korkan Ekipler
    8. Çatışmaya Giren Ekiplerin Özellikleri
    9. Fikir Çatışmasını Tesis Etme Önerileri
    10. Kararlara Eylem Planlarına Bağlı Kalırlar
    11. Bağlılık Göstermeyen Ekipler
    12. Bağlılık Gösteren Ekiplerin Özellikleri
    13. Bağlılığı Tesis Etme Önerileri
    14. Birbirlerine Hesap Sorarlar
    15. Hesap Sorulabilirlikten Kaçınan Ekipler
    16. Hesap Sorabilen Ekiplerin Özellikleri
    17. Hesap Sorabilmeyi Tesis Etme Önerileri
    18.  Ortak Sonuçlara Odaklanırlar
    19. Sonuçlara Odaklanmayan Ekipler
    20. Ortak Hedeflere Odaklanan Ekiplerin Özellikleri
    21. Ortak Hedeflere Odaklanmayı Tesis Etme Önerileri

    Hedefler ve Eğitim Yöntemi

    Hedefler:

    Bu eğitim sonunda katılımcılar;

    • Ekip üyelerinin birbirlerine güvenmesini sağlama,
    • Fikirler etrafında sansürsüz çatışmaya girme,
    • Kararlara ve eylem planlarına bağlı kalma,
    • Bu planları yaşama geçirme konusunda birbirlerinden hesap sorma,
    • Ortak sonuçlara ulaşma meselesine odaklanma,

    Konularında becerilerini geliştirmeleri hedeflenmiştir.

    Eğitim Yöntemi:

    1. İnteraktif bilgi paylaşımı
    2. Ekibinizdeki beş temeli ölçen testler
    3. Oyunlar ve değerlendirmeleri
    4. Video sunumu üzerine tartışmalar

    Sertifika ve Eğitim Kayıt

    Sertifika :

    Siyah Kare Eğitim ve Danışmanlık düzenlediği genel katılıma açık eğitimleri Gedik Üniversitesi ile iş birliği içerisinde düzenlemektedir.

    Eğitim sonunda katılımcılara Gedik Üniversitesi onaylı sertifika verilecektir.

    Eğitim Kayıt : 

    Bu eğitime kayıt olmak istiyorsanız info@siyahkare.com.tr ya da bunal@siyahkare.com.tr mail adresine katılmak istediğiniz eğitimin adını yazarak başvurabilirsiniz.