Ekip Oluşturma ve Geliştirme
Hedef Kitle: İyi bir takım üyesi olmanın gereklerini yerine getirerek takımın gelişimine maksimum katkıda bulunmayı ve iyi bir takımın üyesi olmanın avantajlarından yararlanmayı isteyen herkes
Süre: 2 Gün ( 09: 00-16: 00)
Katılımcı Sayısı: Bir grupta 12 kişi
Eğitimin Amacı:
Bu program; çalışanların; takım olmanın kritik başarı faktörlerini anlamalarını, takım oluşturmanın evrelerini yakından tanımalarını, başarılı bir takımın özelliklerini ve nasıl oluşturulacağını, nasıl yaşatılacağını bilgi+uygulamaya dayalı bir süreçle deneyimlemeleri ve bu deneyimleri iş hayatlarına taşıyarak elde ettikleri sonuçlara doğrudan yansıtmaları konusunda cesaretlendirilmelerini amaçlar.
Hedefler: Bu eğitim sonunda katılımcılar;
- Başarılı takımların ilkelerini anlayacak,
- Takım olma ihtiyacını kavrayabilecek,
- Takım ruhunu ve kurum kültürünü güçlendirebilecek,
- Takımın verimlilik, ilişkiler ve kalitesine sürekli ve artarak olumlu katkıda bulunabilecek,
- Kendi üzerine düşen konularda sorumluluk, bağlılık ve inisiyatif sergileyebilecek,
- Sorunlarını şikayet etmek yerine çözebilecek ve hedeflerinin önünde engel oluşturmasına izin vermeyecek,
- Bireysel iletişim profilini belirleyecek, başkalarının profilini çözümlemek için pratik bir araç edinecek ve etkin iletişimin kilit faktörlerini öğrenip uygulayabilecek,
- Kişilerin farklılıklarına değil, benzerliklerine odaklanarak uyumlu ve yapıcı iletişim kurabilecek,
- Takım üyelerine değer verecek ve bunu onları dikkatle dinleyerek gösterecek,
- İdeal performansına ulaşmak için gerekli gelişim adımlarını atabilecek,
- Zor durumlardaki davranışları ile saygı ve güven uyandıracaklardır.
Eğitim Yöntemi:
- Ekip oluşturma aşamalarında nerede olduğumuza yönelik ön test.
- İnteraktif bilgi paylaşımı,
- Oyunlar ve değerlendirmeleri.
- Video sunumu üzerine tartışmalar.
- Kavram ve yöntemleri algılamayı ve uygulamayı güçlendirecek bireysel çalışmalar ve grup çalışmaları.
İçerik:
- Biz bilinci
- Ekip ruhu oluşturma
- Takım nasıl oluşur?
- Başarılı takımların yapısı
- Takım içi çatışmaların çözülmesi
- Farklı davranışsal stillerle çalışma
- Takımdaki roller
- Sinerji kavramı
- Takım içi iletişim ve karar verme
- Takımda motivasyon
- Takıma koçluk etmek
- Davranışlarının başkaları ve iş sonuçları üzerindeki etkilerini görme
- Hayat boyu kullanılacak temel iletişim yöntemleri kazanma
- Ortak başarıya katılma ve sahiplenme
- Ortak dil ve değer birliği kazanma
- Farklılıklardan değer üretmenin heyecanını yaşama
- Şirket vizyonuna odaklanma ve bütünü görme
- Birlikte uyumlu ve etkin çalışma
- Yapıcı katılım ve güç birliği sağlama
- Zorlamadan ve zorlanmadan etki yaratma
- İş sonuçlarına ve amaca yönelik davranış geliştirme
- Bölümler arasında uzlaşmacı ve uyumlu işbirliğini özendirme
- Karşılıklı güven duygusu geliştirme
- Duygu ve düşünceleri açıkça ve dürüstçe dile getirme
- Etkili geribildirim alma ve verme
- Olumsuz duygularla başa çıkma
- Yapıcı çatışma ve yaratıcı çözüm üretme
- Duygusal zekâ yetkinliklerini iş hayatına uygulama
- Yüksek iç motivasyon ve iş arkadaşlarını harekete geçirme
- Ekip çalışmasını kurumda yaygınlaştırma
- Oluşan güven ortamında enerji ve yaratıcılığı işe odaklama
- Ekip çalışmasında süreçlere, rol ve sorumluluklara açıklık kazandırma
- Diğer ekiplerle yapıcı ve sağlam ilişkiler ve işbirliği kurma
- Başlatma, karar verme, denetleme, gibi lider işlevlerinde gelişme
- Bilgi ve birikimlerin paylaşımını sağlama, birbirinden öğrenme