Kurum Kültürüne Sahip Çalışan Olmak


    Hedef Kitle: Organizasyondaki herkes.

    Süre: 1 Gün (09:00 – 16:00)

    Katılımcı Sayısı: Bir grupta 12 kişi

    Eğitimin Amacı:

    Ortak kurum kültürünü oluşturmanın ve değerler birliğini güçlendirmenin,  her seviyede çalışan ve lider için vazgeçilemez bir önemi vardır.

    “Kurum Kültürüne Sahip Çalışan Olmak” eğitimimiz hem birey hem de kurum olarak ortak bir başarı için çalışan organizasyonlarda farkındalık  ve kurum kültürü yaklaşımının nasıl hayata geçeceği ve yöntemleri konusunda bilgi ve beceri kazandırmaya odaklanır.

    Hedefler:

    Bu eğitim sonunda katılımcılar;

    • Ortak değerler ve bilinç çerçevesinde her durumda ellerinden gelenin en iyisini yapabilecekler
    • Ortak hedefler ve elde edilecek sonuçlar için sorumluluk hissedecekler
    • Takım ruhunu yaratmaya ve bu takım ruhunu korumaya katkıda bulunabilecekler
    • Bağlılık duyguları güçlenecek,
    • Kurumun gelişmesi ve işlerin yolunda gitmesi için kendi etki alanını doğru kullanacaklardır.

    Eğitim Yöntemi: 

    • Vaka çalışmaları,
    • Oyunlar ve değerlendirmeleri,
    • Bireysel ve grup egzersizleri,
    • Katılımcı bilgi paylaşımları

    İçerik:

    • Yazılı ve Yazılı Olmayan Kurum Kültürünün Ana Unsurları
    • Kurum Kültürü Bilincine Sahip Birey
    • Bireylerin Sorumlulukları
    • Kurum Kültürü Bilincine Sahip Kurum
    • Yönetimin Sorumlulukları
    • Bağlılık ve Biz Kültürü
    • Fikirden Eyleme
    • İşleri Yürüt / Geliştir / Yenilik Getir