Üstünüzü Yönetmek

    Hedef Kitle: Bireysel katkıları sonucu olarak ustalaştığı yıllardan sonra yönetici bir pozisyona terfi alan herkes.

    Süre: 1 gün (09: 00-16: 00)

    Katılımcı Sayısı: Bir grupta 12 kişi

    Eğitimin Amacı:

    Üstünüzü yönetmek, politik bir oyun değildir. Aksine, üstünüzle birlikte, her ikiniz için de önemli olan hedefler doğrultusunda çalışmanıza, bu hedeflere kendi ağırlığınızı katmanıza olanak veren bilinçli bir yaklaşım­dır. Üstünüzü yöneterek patronunuzla üretken bir çalış­ma ilişkisi kurarsınız ve şirketinize değer katmak için güç­lü yanlarınızı birbirini tamamlayacak şekilde kullanırsınız.

    Hedefler: Bu eğitim sonunda katılımcıların;

    • Yönetici ile olumlu, üret­ken bir çalışma ilişkisinin nasıl kurulacağını,
    • Yönetici ile etkin bir iletişimin nasıl geliştirileceğini,
    • Çalışma ön­celiklerinin üstünüzle nasıl müzakere edileceğini bilmek ,

    Konularında becerilerini geliştirmeleri hedeflenmiştir.

    Eğitim Yöntemi:

    • İnteraktif bilgi paylaşımı,
    • Üstünüzü yönetebilmeyi ölçen testler,
    • Oyunlar ve değerlendirmeleri.
    • Video sunumu üzerine tartışmalar.

    İçerik:

    • Üstünüzü neden yönetmelisiniz?
    • Üstünüzü yönetmemenin tehlikeleri
    • Güç farklılıklarını kabul etmek
    • İlişki geliştirme sürecini nasıl yürütebilirsiniz?
    • Yöneticinizi anlamak
    • Kendinizi anlamak
    • Beklentileri yönetmek
    • Yöneticinizin hedeflerine katkı sunmak
    • Yöneticinizle İlişki Kurmak için Atılacak Adımlar
    • Yöneticinizin iletişim tarzını anlamak
    • Sorun ya da Fırsatları Yöneticinize Sunarken Atılacak Adımlar
    • Yöneticinize karşı çıkmak