Yönetici Koçluğu

Hedef Kitle: Koçluk becerilerini, yönetim araçları arasına katmak isteyen herkes,

Süre: 1 gün ( 09: 00-16: 00)

Katılımcı Sayısı: Bir grupta 12 kişi

Eğitimin Amacı:

Yönetici koçluğu kişilerin performanslarını arttırarak, hayatlarında bugün bulundukları noktadan varmak istedikleri noktaya ulaşmalarını sağlamaktır. Koçların görevi, kişilere gerçek potansiyellerini ortaya koyabilmeleri ve hayata katmaları için destek vermektir.

Hedefler: Bu eğitim sonunda katılımcıların;

• Başarılı bir yönetici koçu olmak için gereken becerileri tanımlayabilecek ve geliştirebilecek,
• Başarılı yönetici koçluğunun önündeki engelleri değerlendirebilecek,
• Yönetici koçluğu tarzları hakkında bilgi sahibi olabilecek ve kendi koçluk tarzlarını geliştirebilecek,
• Yönetici koçluğu fırsatlarını tanımlayabilecek,
• Yönetici koçluğu sürecini açıklayabilecek,
• Yönetici koçluğu görüşmesi öncesi hazırlık çalışmaları ve görüşme sırasında kullanabileceği iletişim becerileri hakkında bilgi sahibi olabilecek,

Konularında becerilerini geliştirmeleri hedeflenmiştir.

Eğitim Yöntemi:

• İnteraktif bilgi paylaşımı,
• Koçluk yetkinliklerini ölçen testler,
• Oyunlar ve değerlendirmeleri.
• Video sunumu üzerine tartışmalar.

İçerik:

• Koçluk anlaşmasını oluşturmak,
• Koçluk diyalogları,
• Danışan ile güven ve yakınlık oluşturmak,
• Koçun mevcudiyeti,
• Ortak dil uygulaması,
• Etkin İletişim Kurmak:
• Aktif dinlemek,
• Dinleme seviyeleri diyalogları,
• Direkt iletişim,
• Tercüman olma, Netleştirme, Takdir etme
• Güçlü sorular sormak,
• Öğrenmeyi ve Sonuçları Kolaylaştırmak:
• Farkındalık yaratmak,
• Eylemler tasarlamak,
• Mevcut durum analizi anketlerini yönetme ve uygulama,
• Bir koçluk modeli ADSU,