Yönetici Koçluğu

    Hedef Kitle: Koçluk becerilerini, yönetim araçları arasına katmak isteyen herkes,

    Süre: 1 gün ( 09: 00-16: 00)

    Katılımcı Sayısı: Bir grupta 12 kişi

    Eğitimin Amacı:

    Yönetici koçluğu kişilerin performanslarını arttırarak, hayatlarında bugün bulundukları noktadan varmak istedikleri noktaya ulaşmalarını sağlamaktır. Koçların görevi, kişilere gerçek potansiyellerini ortaya koyabilmeleri ve hayata katmaları için destek vermektir.

    Hedefler: Bu eğitim sonunda katılımcıların;

    • Başarılı bir yönetici koçu olmak için gereken becerileri tanımlayabilecek ve geliştirebilecek,
    • Başarılı yönetici koçluğunun önündeki engelleri değerlendirebilecek,
    • Yönetici koçluğu tarzları hakkında bilgi sahibi olabilecek ve kendi koçluk tarzlarını geliştirebilecek,
    • Yönetici koçluğu fırsatlarını tanımlayabilecek,
    • Yönetici koçluğu sürecini açıklayabilecek,
    • Yönetici koçluğu görüşmesi öncesi hazırlık çalışmaları ve görüşme sırasında kullanabileceği iletişim becerileri hakkında bilgi sahibi olabilecek,

    Konularında becerilerini geliştirmeleri hedeflenmiştir.

    Eğitim Yöntemi:

    • İnteraktif bilgi paylaşımı,
    • Koçluk yetkinliklerini ölçen testler,
    • Oyunlar ve değerlendirmeleri.
    • Video sunumu üzerine tartışmalar.

    İçerik:

    • Koçluk anlaşmasını oluşturmak,
    • Koçluk diyalogları,
    • Danışan ile güven ve yakınlık oluşturmak,
    • Koçun mevcudiyeti,
    • Ortak dil uygulaması,
    • Etkin İletişim Kurmak:
    • Aktif dinlemek,
    • Dinleme seviyeleri diyalogları,
    • Direkt iletişim,
    • Tercüman olma, Netleştirme, Takdir etme
    • Güçlü sorular sormak,
    • Öğrenmeyi ve Sonuçları Kolaylaştırmak:
    • Farkındalık yaratmak,
    • Eylemler tasarlamak,
    • Mevcut durum analizi anketlerini yönetme ve uygulama,
    • Bir koçluk modeli ADSU,