Yönetici Koçluğu
Hedef Kitle: Koçluk becerilerini, yönetim araçları arasına katmak isteyen herkes,
Süre: 1 gün ( 09: 00-16: 00)
Katılımcı Sayısı: Bir grupta 12 kişi
Eğitimin Amacı:
Yönetici koçluğu kişilerin performanslarını arttırarak, hayatlarında bugün bulundukları noktadan varmak istedikleri noktaya ulaşmalarını sağlamaktır. Koçların görevi, kişilere gerçek potansiyellerini ortaya koyabilmeleri ve hayata katmaları için destek vermektir.
Hedefler: Bu eğitim sonunda katılımcıların;
- Başarılı bir yönetici koçu olmak için gereken becerileri tanımlayabilecek ve geliştirebilecek,
- Başarılı yönetici koçluğunun önündeki engelleri değerlendirebilecek,
- Yönetici koçluğu tarzları hakkında bilgi sahibi olabilecek ve kendi koçluk tarzlarını geliştirebilecek,
- Yönetici koçluğu fırsatlarını tanımlayabilecek,
- Yönetici koçluğu sürecini açıklayabilecek,
- Yönetici koçluğu görüşmesi öncesi hazırlık çalışmaları ve görüşme sırasında kullanabileceği iletişim becerileri hakkında bilgi sahibi olabilecek,
Konularında becerilerini geliştirmeleri hedeflenmiştir.
Eğitim Yöntemi:
- İnteraktif bilgi paylaşımı,
- Koçluk yetkinliklerini ölçen testler,
- Oyunlar ve değerlendirmeleri.
- Video sunumu üzerine tartışmalar.
İçerik:
- Koçluk anlaşmasını oluşturmak,
- Koçluk diyalogları,
- Danışan ile güven ve yakınlık oluşturmak,
- Koçun mevcudiyeti,
- Ortak dil uygulaması,
- Etkin İletişim Kurmak:
- Aktif dinlemek,
- Dinleme seviyeleri diyalogları,
- Direkt iletişim,
- Tercüman olma, Netleştirme, Takdir etme
- Güçlü sorular sormak,
- Öğrenmeyi ve Sonuçları Kolaylaştırmak:
- Farkındalık yaratmak,
- Eylemler tasarlamak,
- Mevcut durum analizi anketlerini yönetme ve uygulama,
- Bir koçluk modeli ADSU,